Senin, 24 Februari 2014 - 07:58:55 WIB
Code of Conduct PT Perkebunan Nusantara V (Persero)
Diposting oleh : Fazli H
Kategori: Internal - Dibaca: 122 kali

Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik atau yang selama ini dikenal dengan istilah Good Corporate Governance (GCG) di suatu perusahaan khususnya BUMN, harus senantiasa ditingkatkan. Hal ini berguna dalam mendorong pengelolaan perusahaan secara profesional, transparan dan efisien;

Pada awal tahun 2013, Perusahaan telah melakukan pembaharuan atas beberapa perangkat GCG, diantaranya Pedoman Tata kelola Perusahaan, Board Manual dan Pedoman Aturan Perilaku (Code of Conduct).

Khusus mengenai Pedoman Aturan Perilaku (selanjutnya disebut “Code of Conduct”), sebelum diterbitkan oleh Direksi bersama-sama dengan Dewan Komisaris, Perusahaan terlebih dahulu telah melakukan diskusi dengan pengurus SPTPBUN PTPN V, sehingga diharapkan materi dari Code of Conduct tersebut dapat dengan mudah diterima dan dilaksanakan oleh masing-masing karyawan.

Code of Conduct adalah sekumpulan komitmen yang terdiri dari etika bisnis Perusahaan dan etika Kerja yang disusun untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur dan melakukan kesesuaian tingkah laku sehingga tercapai keluaran yang konsisten yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Tujuan dari diberlakukannya Code of Conduct adalah mewujudkan visi dan misi perusahaan secara profesional dan beretika, sehingga pada akhirnya diharapkan dapat terwujudnya standar kerja yang maksimal, serta dapat meminimalisir terjadinya konflik kepentingan.

Dalam jangka panjang, dengan pemberlakuan code of conduct diharapkan dapat terciptanya perbaikan layanan mutu produk, pengelolaan perusahaan, pengembangan nilai dan peningkatan reputasi dan image perusahaan.

Adapun manfaat dari code of conduct ini adalah

  1. Menciptakan suasana kerja yang sehat dan nyaman dalam lingkungan Perseroan.
  2. Membentuk karakter individu Perseroan yang disiplin dan beretika dalam bergaul dengan sesama individu dalam Perseroan maupun dengan pihak lain di luar Perseroan.
  3. Sebagai pedoman yang mengatur, mengawasi sekaligus mencegah penyalahgunaan wewenang dan jabatan setiap individu dalam Perseroan.
  4. Sebagai acuan terhadap penegakan kedisiplinan.
  5. Menjadi acuan perilaku bagi individu dalam Perseroan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dan berinteraksi dengan stakeholders Perseroan.

Perusahaan akan senantiasa mendorong masing-masing individu untuk patuh terhadap standar etika yang tertuang dalam code of conduct, serta mewajibkan seluruh pimpinan dari setiap tingkatan dalam Perusahaan, bertanggung jawab untuk memastikan bahwa code of conduct dapat dipatuhi dan dijalankan dengan baik pada jajaran masing-masing.

Sebagai bentuk integritas dan kepatuhan insan perusahaan dalam penerapan Code of Conduct, masing-masing individu nantinya diwajibkan untuk menandatangani surat pernyataan kepatuhan atas pelaksanaan Code of Conduct. Surat pernyataan tersebut akan diperbaharui setiap 2 (dua) tahun sekali.

Guna mendorong implementasi Code of Conduct dapat berjalan baik, perusahaan bersama-sama dengan SPTPBUN PTPN V akan melaksanakan program sosialisasi kepada karyawan. Mekanisme sosialisasi direncanakan akan dilaksanakan di Kantor Pusat dan di masing-masing SBU.  

Code of Conduct bersifat dinamis yang berkembang sesuai dengan kondisi dan dinamika perusahaan dan lingkungan bisnisnya. Oleh karenanya Code of Conduct harus senantiasa di-update agar mampu menyelaraskan dengan perubahan yang terjadi di dalam dunia usaha. Untuk itu diharapkan kepada semua pihak untuk memberikan masukan terhadap pengembangan Code of Conduct agar sejalan dan bersinergi dengan nilai-nilai yang telah ada di Perusahaan. Keberhasilan implementasi Code of Conduct sangat didukung oleh semangat, komunikasi dan komitmen bersama untuk melaksanakannya dalam melakukan aktivitas sehari-hari.




23 Komentar :
Cara Mengobati Sifilis
24 Februari 2014 - 08:44:26 WIB

Happy Monday !!
Semangat beraktivitas yah :D
Obat Tradisional Hipertiroid
24 Februari 2014 - 10:18:49 WIB

.Semoga diberikan yng terbaik,amin

.di tunggu info yang lainnya
Cara Mengobati Bronkhitis
24 Februari 2014 - 13:24:32 WIB

Selamat melanjutkan aktivitasnya kembali yah !!
.
. Semangat :D
Obat Herbal Varises
24 Februari 2014 - 14:28:04 WIB

semoga hari ini lebih baik lagi.

.di tunggu info yang lainnya
Cara Mengobati Bronkhitis
24 Februari 2014 - 16:08:29 WIB

Selamat melanjutkan aktivitasnya kembali yah !!
.
. Semangat :D
Cara Mengobati Varises
25 Februari 2014 - 08:04:51 WIB

.Semangat pagiiii!!!
Semangat beraktivitas yah :D
Susu Kambing Untuk Bayi
25 Februari 2014 - 09:23:34 WIB

Terima kasih atas informasinya, Dapatkan informasi tentang susu kambing untuk bayi
Obat Asma
25 Februari 2014 - 10:38:39 WIB

Terimakasih atas informasinya. .gl/D6IVD6
Obat Tradisional Ambeien
25 Februari 2014 - 11:02:21 WIB

Terima kasih informasinya, semoga lancar semuanya.
Tetap semangat untuk menjalani semuanya dengan tekad yang sangat kuat, hati yang bersih, serta tubuh yang sehat.
Salam Sehat !!!!
Cara Mengobati Radang Paru Paru
25 Februari 2014 - 11:39:35 WIB

.Semoga hari ini lebih baik dari pada hari kemarin yah !!
Terimakasih informasi bermanfaatnya :D
<< First | < Prev | 1 | 2 | 3 | Next > | Last >>
Isi Komentar :
Nama :
Website :
Komentar
 
 (Masukkan 6 kode diatas)